Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán
Khi người lao động được trả lương theo thời gian thì tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động hưởng lương theo thời gian, căn cứ vào thời gian làm việc theo tháng, tuần, ngày, giờ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động
Cụ thể cách tính lương theo giờ, ngày, tuần, tháng được quy định tại điều 54 của Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
1. Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc:
Cách tính tiền lương theo tháng như sau:
– Công thức tính lương theo tháng:
| Lương tháng | = | ( Lương chính + Phụ cấp + Các khoản bổ sung khác (nếu có)) ————————— Số ngày công tính lương |
X |
Số ngày đi làm thực tế trong tháng |
Trong đó:
+ Lương chính và phụ cấp: Là số tiền đã được 2 bên thỏa thuận trên hợp đồng lao động
+ Số ngày công đi làm thực tế trong tháng: theo thông tin trên bảng chấm công.
+ Số ngày công tính lương: được xác định theo quy định của doanh nghiệp hoặc thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, được ghi cụ thể trên hợp đồng lao động hoặc trong quy chế lương thưởng
+ Cách 1: Ngày công tính lương được tính theo “Ngày làm việc hành chính trong tháng”
Tháng 5/2025 có 31 ngày và có 5 chủ nhật
=> Ngày công tính lương của tháng 5/2025 = Tổng số ngày trong tháng là 31 ngày – Tổng số ngày nghỉ hàng tuần là 5 ngày = 26 ngày
Lưu ý: Trong tháng 5 có 1 ngày được nghỉ hưởng nguyên lương: đó là ngày 01/05 – Quốc Tế Lao Động: ngày lễ này người lao động được nghỉ làm việc nhưng vẫn được hưởng nguyên lương (theo QĐ của Bộ Luật lao động)
Chi tiết các bạn xem tại đây: Cách tính lương ngày nghỉ lễ Tết hưởng nguyên lương 2025
=> Việc lựa chọn, thực hiện tính lương theo cách tính nào là do tự doanh nghiệp quy định và phải được thể hiện cụ thể trong quy chế lương thưởng hoặc quy chế tài chính hoặc thỏa ước lao động tập thể.
Ví dụ: Công ty Kế Toán Thiên Ưng ký hợp đồng lao động với bà Trần Thị Mây.
Trên hợp đồng lao động thể hiện các thông tin như sau:
+ Lương chính: 10.000.000/tháng
+ PC trách nhiệm: 1.000.000/tháng
+ Các khoản bổ sung:
+/ Điện thoại: 200.000/tháng
+/ Xăng Xe: 300.000/tháng
Tính lương tháng 7/2025 cho bà Trần Thị Mây theo cả 2 cách với thông tin như sau:
+ Khi tính lương theo cách 2: Ngày công tính lương cố định là 26 ngày.
+ Biết rằng: Tháng 7/2025 có 31 ngày, có 4 ngày chủ nhật
* Tình huống số 1: Tính lương cho bà Trần Thị Mây theo cách 1: Ngày công tính lương được tính theo “Ngày làm việc hành chính trong tháng”.
|
Lương tháng 7/2025
|
=
|
Lương chính + Phụ cấp + Khoản bổ sung —————————— Ngày làm việc hành chính trong tháng |
X
|
Ngày công đi làm thực tế trong tháng |
|
|
=
|
10.000.000 + 1.000.000 + (800.000 + 200.000 + 300.000) ———————————- 27 ngày |
X
|
25 ngày
|
|
|
=
|
11.388.889đ
|
|
|
| Lương tháng 7/2025 | = | Lương chính + Phụ cấp + Khoản bổ sung ——————— Số ngày tính lương cố định |
x | Ngày công đi làm thực tế trong tháng |
| = | 10.000.000 + 1.000.000 + (800.000 + 200.000 + 300.000) ——————————- 26 ngày |
X | 25 ngày | |
| = |
11.826.923đ
|
Nhìn vào kết quả của 2 cách trên thông qua ví dụ này thì các bạn thấy với cùng 1 mức lương, cùng 1 số ngày công đi làm thực tế như nhau nhưng mỗi cách tính sẽ cho ra 1 kết quả khác nhau.
2. Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc.
| Tiền lương theo tuần | = | Tiền lương tháng X 12 tháng ————————— 52 tuần |
3. Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc.
| TiềnLương theo ngày | = | Tiền lương tháng |
| Số ngày làm việc bình thường trong tháng |
Trong đó: số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn.
Tính lương 1 ngày làm việc trong tháng 3/2025 như sau:
Tiền Lương 1 ngày trong tháng 3/2025 = 20.000.000 / 26 = 769.231đ/ngày
=> Lương 1 ngày làm việc của chị Minh = 15.000.000 / 26 = 576.923đ/ngày
4. Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc.
Trong đó: Điều 105 của Bộ luật Lao động như sau:
Điều 105. Thời giờ làm việc bình thường
Dịch vụ tại dichvuketoan.online của Công ty TNHH Kiểm Toán Kế Toán Thuế Việt Nam là lựa chọn lý tưởng cho doanh nghiệp muốn tối ưu hóa quy trình, tiết kiệm chi phí và đảm bảo tuân thủ pháp luật. Đừng ngần ngại liên hệ ngay với chúng tôi để nhận được sự tư vấn chuyên nghiệp và tận tình nhất!
Liên hệ ngay để nhận ưu đãi đặc biệt hôm nay!
