Một trong những văn bản hồ sơ để đăng ký nội quy lao động theo quy định tại điều 120 của theo Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 đó là chính là “Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động”
Dưới đây, Công ty đào tạo Kế Toán Thiên Ưng xin được cung cấp các mẫu văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động:
1. Mẫu văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động (mẫu chung, chưa có thông tin)
Kính gửi: SỞ/PHÒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH – XÃ HỘI THÀNH PHỐ/QUẬN ……
Tên doanh nghiệp: Công Ty …………… Thực hiện Bộ Luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021; Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động. Đề nghị Sở/Phòng Lao Động Thương Binh – Xã Hội Thành Phố/Quận ……… xem xét và thông báo kết quả đăng ký Nội quy lao động cho công ty chúng tôi 1. Quyết định ban hành nội quy lao động.
2. Bản nội quy lao động. 3. Văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 4. Các văn bản quy định của đơn vị có liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có). Xin chân thành cảm ơn!
|
2. Mẫu văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động mới nhất năm 2025 (đã có thông tin)
Công ty Kế Toán Thiên Ưng ở Hà Nội (Quận Hoàng Mai) thì sẽ đăng ký với Phòng Lao Động Thương Binh – Xã Hội của Quận nên trong công văn đề nghị đăng ký nội quy lao động đang ghi là: Phòng Lao Động Thương Binh – Xã Hội của Quận Hoàng Mai. Còn công ty các bạn ở địa bàn khác đăng ký với SỞ Lao Động Thương Binh – Xã Hội của Tỉnh/Thành Phố thì các bạn ghi theo Sở và Tỉnh/Thành Phố đó
Kế Toán Thiên Ưng mời các bạn tham khảo thêm:
Dịch vụ tại dichvuketoan.online của Công ty TNHH Kiểm Toán Kế Toán Thuế Việt Nam là lựa chọn lý tưởng cho doanh nghiệp muốn tối ưu hóa quy trình, tiết kiệm chi phí và đảm bảo tuân thủ pháp luật. Đừng ngần ngại liên hệ ngay với chúng tôi để nhận được sự tư vấn chuyên nghiệp và tận tình nhất!
Liên hệ ngay để nhận ưu đãi đặc biệt hôm nay!
