Site icon Dịch Vụ Kế Toán Trực Tuyến

Quy định của Bảo hiểm Xã hội đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ

Admin

Quy định của Bảo hiểm Xã hội đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ

Hiện nay, không ít đơn vị kinh doanh lựa chọn hình thức ký kết hợp đồng lao động theo mùa vụ. Thế nhưng vẫn còn nhiều thắc mắc về vấn đề Bảo hiểm xoay quanh loại hợp đồng này. Vậy, Bảo hiểm Xã hội theo hợp đồng mùa vụ như thế nào? Có khác gì so với hợp đồng thông thường? dichvuketoan.online sẽ trình bày rõ những quy định mới nhất ngay sau đây.

1. Hợp đồng lao động theo mùa vụ là gì?

Theo định nghĩa tại Điều 15 Bộ luật Lao động 2012 thì hợp đồng theo mùa vụ là:

“Sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có tính chất không thường xuyên, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên”

Hợp đồng lao động theo mùa vụ là gì?

2. Đối tượng ký kết hợp đồng lao động theo mùa vụ

Theo quy định, hợp đồng mùa vụ chỉ được ký kết đối với các loại hình làm việc theo mùa vụ. Đó là những việc dưới 12 tháng và không có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên. Trừ những trường hợp tạm thời thay thế lao động.

Những trường hợp tạm thay thế lao động bao gồm:

  • Nghỉ theo chế độ ốm đau
  • Nghỉ theo chế độ thai sản
  • Nghỉ theo chế độ tai nạn lao động
  • Thực hiện nghĩa vụ quân sự
  • Nghỉ việc có tính chất tạm thời khác
Những trường hợp tạm thay thế lao động

Nếu ký kết không đúng loại hợp đồng, đơn vị sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền tuỳ theo mức độ vi phạm.

3. Quy định của Bảo hiểm Xã hội đối với người làm việc theo hợp đồng mùa vụ

Cả Bộ luật Lao động 2012 và Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 đều quy định, người làm việc dưới dạng hợp đồng theo mùa vụ được tham gia Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế và Bảo hiểm thất nghiệp với đầy đủ chế độ như người ký kết hợp đồng thông thường. Đồng thời, các chế độ đóng, hưởng cũng hệt như các lao động khác.

Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm Xã hội đã đề cập các đối tượng buộc tham gia Bảo hiểm Xã hội bao gồm:

  • Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.
  • Người làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn hoặc hợp đồng xác định thời hạn hoặc hợp đồng theo mùa vụ hoặc công việc khác từ đủ 03 tháng đến 12 tháng.
Quy định về việc tham gia Bảo hiểm Xã hội

Như vậy, theo quy định trên, người lao động chỉ cần ký kết hợp đồng làm việc từ đủ 01 tháng trở lên là đã được quy vào diện đóng Bảo hiểm Xã hội.

4. Hợp đồng lao động mùa vụ sắp bị huỷ bỏ

Trước thực trạng nền kinh tế, Nhà nước đã quyết định loại bỏ hợp đồng lao động theo mùa vụ. Căn cứ Bộ Luật lao động 2019 , có hiệu lực từ năm 2021 thì doanh nghiệp chỉ được ký kết với người lao động 2 loại hợp đồng, bao gồm:

  • Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
  • Hợp đồng lao động xác định thời hạn
Các loại hợp đồng lao động năm 2021

Như vậy, kể từ thời điểm Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực, toàn bộ hợp đồng lao động theo mùa vụ sẽ bị xoá bỏ. Thay vào đó, hình thức lao động này biến thành lao động có xác định thời hạn.

5. Ảnh hưởng của việc xoá bỏ hợp đồng mùa vụ

Việc xoá bỏ lại hợp đồng thứ 3 trong thời gian tới đã làm thay đổi nhiều chính sách của doanh nghiệp và quyền lợi của người lao động.

Đối với doanh nghiệp, lao động mùa vụ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí trong những trường hợp đặc thù, phục vụ cho những chiến lược nhân sự ngắn hạn. Đồng thời, việc tồn tại loại hình lao động này còn giúp doanh nghiệp giảm thiểu được nhiều loại chi phí vào mùa cao điểm. Thế nên, nếu không còn hợp đồng mùa vụ, doanh nghiệp sẽ mất một khoản tiền lớn hơn cho các việc tương đương.

Đối với riêng người lao động, quyền lợi được hưởng không có sự khác biệt nhiều so với các hình thức hợp đồng khác. Cụ thể, người lao động vẫn được hỗ trợ đầy đủ chế độ của Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp.

Tuy nhiên, luật mới chỉ được áp dụng vào đầu năm 2021. Do đó trong thời gian này, doanh nghiệp vẫn có thể ký kết hợp đồng lao động theo mùa vụ trong vòng 05 tháng nữa. Dự kiến tại thời điểm áp dụng, sẽ có nhiều quy định mới liên quan đến Bảo hiểm Xã hội. 

6. Doanh nghiệp làm Bảo hiểm Xã hội trọn gói cho đối tượng làm việc theo mùa vụ

Đến với dichvuketoan.online, doanh nghiệp sẽ hoàn toàn yên tâm bởi tất cả các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm Xã hội đều được chúng tôi hỗ trợ trọn gói. Phần lớn những doanh nghiệp đã hợp tác với dichvuketoan.online đều hài lòng với kết quả mà chúng tôi mang lại. Vậy nên, hãy để dichvuketoan.online giúp bạn!

Như vậy, bài viết trên đã trình bày những quy định của Bảo hiểm Xã hội về hợp đồng lao động theo mùa vụ. dichvuketoan.online hy vọng doanh nghiệp nắm rõ những quy định trên, đồng thời có kế hoạch chuẩn bị cho những thay đổi vào đầu năm 2021. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi theo thông tin bên dưới để được tư vấn về gói dịch vụ ưu đãi nhất. dichvuketoan.online rất hân hạnh được đồng hành cùng bạn!

Dịch Vụ Kế Toán Online Chuyên Nghiệp: Tư Vấn Thành Lập Doanh Nghiệp, Kế Toán Thuế, Và Thủ Tục Pháp Lý

Trong bối cảnh kinh doanh hiện đại, việc vận hành doanh nghiệp không chỉ yêu cầu khả năng lãnh đạo mà còn đòi hỏi sự chính xác và hiệu quả trong các quy trình tài chính và pháp lý. Để đáp ứng nhu cầu này, dịch vụ kế toán online đã trở thành một giải pháp tối ưu, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí và tối đa hóa hiệu quả hoạt động. Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về dịch vụ kế toán online chuyên nghiệp, đặc biệt là các lĩnh vực tư vấn thành lập doanh nghiệp, kế toán thuế, và thủ tục pháp lý.

1. Dịch Vụ Tư Vấn Thành Lập Doanh Nghiệp

Thành lập doanh nghiệp là bước khởi đầu quan trọng, đặt nền móng cho sự phát triển bền vững trong tương lai. Tuy nhiên, quy trình này thường phức tạp và đòi hỏi sự am hiểu về pháp luật và quy định hiện hành.

Lợi Ích Khi Sử Dụng Dịch Vụ Tư Vấn Thành Lập Doanh Nghiệp Online

Quy Trình Thực Hiện

  1. Tư vấn ban đầu: Tìm hiểu nhu cầu và mong muốn của khách hàng.

  2. Chuẩn bị tài liệu: Hỗ trợ khách hàng hoàn thiện giấy tờ theo yêu cầu pháp lý.

  3. Đăng ký trực tuyến: Thực hiện các bước nộp hồ sơ qua cổng thông tin điện tử.

  4. Theo dõi tiến độ: Cập nhật thông tin và kết quả cho khách hàng.

2. Dịch Vụ Kế Toán Thuế

Kế toán thuế là một trong những lĩnh vực phức tạp và đòi hỏi sự chính xác cao. Đối với các doanh nghiệp, việc không tuân thủ các quy định thuế có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng như bị xử phạt hoặc truy thu thuế.

Tại Sao Nên Sử Dụng Dịch Vụ Kế Toán Thuế Online?

Các Dịch Vụ Kế Toán Thuế Bao Gồm

3. Dịch Vụ Tư Vấn Luật Doanh Nghiệp

Pháp lý doanh nghiệp là lĩnh vực phức tạp, đòi hỏi sự hiểu biết sâu rộng và kinh nghiệm thực tế. Dịch vụ tư vấn luật doanh nghiệp online cung cấp giải pháp toàn diện cho các vấn đề pháp lý mà doanh nghiệp có thể gặp phải.

Các Lĩnh Vực Hỗ Trợ Chính

Lợi Ích Khi Sử Dụng Dịch Vụ Online

4. Hỗ Trợ Làm Các Thủ Tục Cho Doanh Nghiệp

Bên cạnh các dịch vụ chính, hỗ trợ thủ tục hành chính cũng là một phần không thể thiếu để doanh nghiệp hoạt động hiệu quả. Các thủ tục này bao gồm:

Ưu Điểm Của Dịch Vụ Kế Toán Online Trong Hỗ Trợ Thủ Tục

5. Vì Sao Nên Chọn Chúng Tôi?

Là đơn vị cung cấp dịch vụ kế toán online hàng đầu, chúng tôi cam kết mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng:

Dịch vụ kế toán online không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí mà còn tối ưu hóa quy trình tài chính và pháp lý, đảm bảo hoạt động hiệu quả và tuân thủ pháp luật. Với sự chuyên nghiệp và tận tâm, chúng tôi tự tin là đối tác đáng tin cậy, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp bạn.

Liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn và trải nghiệm dịch vụ kế toán online chuyên nghiệp!

Danh sách công ty.

 

Exit mobile version