Hợp đồng bảo vệ trường học theo nghị định 68

Hợp đồng bảo vệ trường học theo nghị định 68

Hợp đồng bảo vệ trường học theo Nghị định 68 là một yếu tố quan trọng trong việc đảm bảo an ninh, an toàn tại các cơ sở giáo dục. Thông qua các điều khoản chi tiết, hợp đồng này định rõ trách nhiệm và cam kết của các bên để bảo vệ môi trường học tập an toàn và hỗ trợ quản lý hiệu quả. Cùng dichvuketoan.online tìm hiểu qua bài viết dưới nhé !

1. Hợp đồng 68 là gì?

Hợp đồng 68 là gì?

Hợp đồng 68 là văn bản thỏa thuận giữa cơ quan hành chính nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp với người lao động, cá nhân hoặc tổ chức kinh doanh dịch vụ về các loại công việc cụ thể trong cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Nó được ký kết theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ để hợp pháp hóa các thỏa thuận và bảo vệ lợi ích của các bên. Tất cả các bên phải tuân thủ và chịu trách nhiệm với các điều khoản được quy định trong hợp đồng theo luật pháp hiện hành.

Xem thêm: Hợp đồng 68 là gì?

2. Đối tượng ký kết hợp đồng 68

Đối tượng ký kết hợp đồng 68

Đối tượng ký kết hợp đồng số 68 bao gồm cá nhân hoặc tổ chức tham gia vào một thỏa thuận, mô tả chi tiết các nghĩa vụ và quyền lợi của từng bên trong mối quan hệ pháp lý. Dưới đây là hai trường hợp tiêu biểu liên quan đến vấn đề này:

2.1 Nhóm công việc được ký kết hợp đồng 68

Hợp đồng 68 không áp dụng cho tất cả các cá nhân tham gia thị trường lao động, mà chỉ bảo vệ quyền lợi của một số cá nhân và tổ chức kinh doanh tại các cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Chỉ có sáu nhóm công việc được phép ký kết hợp đồng 68, bao gồm:

  • Lái xe;
  • Bảo vệ;
  • Vệ sinh;
  • Công việc bao gồm sửa chữa, bảo trì hệ thống điện, nước, thoát nước; trông giữ phương tiện và các công việc phục vụ khác với yêu cầu đào tạo từ trung cấp trở xuống.

Cần nhấn mạnh rằng, thường xuyên xảy ra hiểu lầm khi người ký kết hợp đồng 68 bị nhầm là thành viên chính thức của cơ quan. Tuy nhiên, những cá nhân làm việc theo hợp đồng 68 không phải là công chức theo quy định tại Điều 2 của Luật Viên chức năm 2010.

2.2 Những trường hợp không được ký hợp đồng 68

Sẽ có một số đối tượng không được thực hiện việc ký hợp đồng 68 như sau:

  • Các nhân viên công chức trong các cơ quan hành chính hoặc là viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập (được quy định trong Luật Viên chức năm 2010) được Nhà nước bảo đảm toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên.
  • Những người làm công việc bảo vệ tại các cơ quan và đơn vị như Văn phòng Chính phủ, Kho tiền hoặc Kho hồ sơ có giá trị như tiền mặt của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước, Kho ấn chỉ thuế, Kho ấn chỉ hải quan.
  • Những người lái xe chuyên chở tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước.

3. Hợp đồng bảo vệ trường học theo nghị định 68

Hợp đồng bảo vệ trường học theo nghị định 68

Hợp đồng bảo vệ trường học theo Nghị định 68/2020/NĐ-CP quy định về việc bảo vệ trường học như sau:

  • Phạm vi áp dụng:
    • Nghị định 68/2020/NĐ-CP quy định các nội dung liên quan đến việc bảo vệ an ninh trường học, bao gồm trách nhiệm của các bên liên quan trong việc đảm bảo an toàn cho học sinh, giáo viên, và tài sản của trường.
  • Nội dung hợp đồng bảo vệ:
    • Đối tượng: Hợp đồng bảo vệ thường được ký giữa nhà trường (hoặc cơ quan quản lý giáo dục) và công ty dịch vụ bảo vệ hoặc cá nhân đảm nhận công tác bảo vệ.
    • Nội dung chính: Bao gồm các điều khoản về trách nhiệm bảo vệ an ninh trường học, thời gian làm việc, mức phí dịch vụ, và các quyền lợi và nghĩa vụ của bên cung cấp dịch vụ và bên thuê dịch vụ.
    • Trách nhiệm bảo vệ: Đảm bảo an ninh trong khuôn viên trường học, bảo vệ học sinh và giáo viên, ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật, và đảm bảo tài sản của trường không bị thiệt hại.
  • Quyền và nghĩa vụ của các bên:
    • Nhà trường hoặc cơ quan quản lý giáo dục: Cung cấp thông tin về các yêu cầu bảo vệ, phối hợp với bên bảo vệ trong việc thực hiện hợp đồng, và thanh toán phí dịch vụ theo thỏa thuận.
    • Công ty dịch vụ bảo vệ hoặc cá nhân bảo vệ: Thực hiện các biện pháp bảo vệ theo hợp đồng, báo cáo kịp thời về các sự cố xảy ra, và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về bảo vệ an ninh.
  • Giải quyết tranh chấp:
    • Các tranh chấp liên quan đến hợp đồng bảo vệ sẽ được giải quyết theo quy định của pháp luật và các điều khoản đã thỏa thuận trong hợp đồng.
  • Các điều khoản khác:
    • Hợp đồng cũng có thể quy định các điều khoản về điều chỉnh hợp đồng, thanh lý hợp đồng, và các hình thức xử lý vi phạm.

Nghị định 68/2020/NĐ-CP là cơ sở pháp lý quan trọng để các cơ sở giáo dục đảm bảo an ninh và bảo vệ trong trường học.

4. Điều kiện để ký hợp đồng bảo vệ trường học theo nghị định 68

Điều kiện để ký hợp đồng bảo vệ trường học theo nghị định 68

Hợp đồng 68 phải tuân thủ đúng quy định của pháp luật và bảo vệ trường học tham gia ký kết cũng phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

  • Có sức khỏe phù hợp để làm việc, được chứng nhận bởi cơ sở khám sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế.
  • Có lý lịch rõ ràng và được xác nhận bởi cơ quan có thẩm quyền.
  • Có khả năng đáp ứng các yêu cầu của vị trí công việc.
  • Không đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành án phạt tù cải tạo không giam giữ, hoặc đang áp dụng biện pháp giáo dục tại địa phương hoặc đang được điều trị tại cơ sở chữa bệnh.
  • Không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến hợp đồng được ký kết.

5. Mức lương của bảo vệ trường học khi ký kết hợp đồng 68

Mức lương của bảo vệ khi ký kết hợp đồng 68

Thông tư 03/2019/TT-BNV quy định chi tiết về ký kết, thực hiện, thay đổi, chấm dứt, thanh lý và giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP phải tuân thủ các quy định của pháp luật. Đối với nhóm công việc được ký kết theo hợp đồng 68, hệ số lương bảo vệ hợp đồng 68 phải được cá nhân thỏa thuận với cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, nhưng không được dưới mức lương tối thiểu vùng. Mức lương của bảo vệ được tính theo công thức: Lương cơ sở nhân hệ số lương. Lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng/tháng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP), và hệ số lương được quy định tại Bảng 4 Phụ lục của Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Xem thêm: Hệ số lương hợp đồng 68

6. Thời gian làm việc của bảo vệ theo hợp đồng 68

Thời gian làm việc của bảo vệ theo hợp đồng 68

Quy định về thời gian làm việc và nghỉ ngơi của bảo vệ được nêu rõ trong Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000. Cụ thể, tại Điều 105 quy định:

  • Thời gian làm việc bình thường không vượt quá 8 giờ mỗi ngày và 48 giờ mỗi tuần. Người sử dụng lao động có thể điều chỉnh thời gian làm việc hàng ngày hoặc hàng tuần, nhưng phải thông báo cho người lao động. Nếu làm việc theo tuần, số giờ làm việc không quá 10 giờ mỗi ngày và không quá 48 giờ mỗi tuần. Nhà nước khuyến khích thực hiện tuần làm việc 40 giờ. Người sử dụng lao động phải đảm bảo thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm theo quy chuẩn và pháp luật.

Về thời gian nghỉ hàng tuần, Điều 111 quy định:

  • Người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục mỗi tuần. Nếu chu kỳ lao động không cho phép nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ trung bình 4 ngày mỗi tháng. Người sử dụng lao động có quyền sắp xếp ngày nghỉ vào Chủ nhật hoặc ngày khác trong tuần và phải ghi rõ trong nội quy. Nếu ngày nghỉ trùng với ngày lễ, tết theo Điều 112, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo.

Điều 112 cụ thể hóa thời gian nghỉ lễ, tết như sau:

  • Người lao động được nghỉ có lương trong các ngày lễ, tết sau:
    • Tết Dương lịch: 1 ngày (01/01);
    • Tết Âm lịch: 5 ngày;
    • Ngày Chiến thắng: 1 ngày (30/4);
    • Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (01/5);
    • Quốc khánh: 2 ngày (02/9 và 1 ngày liền kề);
    • Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (10/3 âm lịch).

Người lao động nước ngoài tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền của nước họ và 1 ngày Quốc khánh của nước họ. Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể ngày nghỉ theo điểm b và điểm d hàng năm.

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về hợp đồng bảo vệ trường học theo Nghị định 68, xin vui lòng liên hệ dichvuketoan.online qua hotline:  0932383089 để được hỗ trợ chi tiết và nhanh chóng. Chúng tôi cam kết đảm bảo sự an toàn và chất lượng giáo dục tối ưu cho môi trường học tập.

Dịch Vụ Kế Toán Online Chuyên Nghiệp: Tư Vấn Thành Lập Doanh Nghiệp, Kế Toán Thuế, Và Thủ Tục Pháp Lý

Trong bối cảnh kinh doanh hiện đại, việc vận hành doanh nghiệp không chỉ yêu cầu khả năng lãnh đạo mà còn đòi hỏi sự chính xác và hiệu quả trong các quy trình tài chính và pháp lý. Để đáp ứng nhu cầu này, dịch vụ kế toán online đã trở thành một giải pháp tối ưu, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí và tối đa hóa hiệu quả hoạt động. Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về dịch vụ kế toán online chuyên nghiệp, đặc biệt là các lĩnh vực tư vấn thành lập doanh nghiệp, kế toán thuế, và thủ tục pháp lý.


1. Dịch Vụ Tư Vấn Thành Lập Doanh Nghiệp

Thành lập doanh nghiệp là bước khởi đầu quan trọng, đặt nền móng cho sự phát triển bền vững trong tương lai. Tuy nhiên, quy trình này thường phức tạp và đòi hỏi sự am hiểu về pháp luật và quy định hiện hành.

Lợi Ích Khi Sử Dụng Dịch Vụ Tư Vấn Thành Lập Doanh Nghiệp Online

  • Tư vấn chuyên sâu: Đội ngũ chuyên gia sẽ hỗ trợ bạn lựa chọn loại hình doanh nghiệp phù hợp (công ty cổ phần, công ty TNHH, doanh nghiệp tư nhân…).

  • Chuẩn bị hồ sơ: Đảm bảo hồ sơ đầy đủ và chính xác, bao gồm giấy phép kinh doanh, điều lệ công ty, và các giấy tờ liên quan.

  • Nộp hồ sơ trực tuyến: Giúp tiết kiệm thời gian và giảm thiểu sai sót trong quy trình đăng ký.

  • Hỗ trợ sau thành lập: Tư vấn các bước tiếp theo như mở tài khoản ngân hàng, đăng ký chữ ký số, và khai thuế ban đầu.

Quy Trình Thực Hiện

  1. Tư vấn ban đầu: Tìm hiểu nhu cầu và mong muốn của khách hàng.

  2. Chuẩn bị tài liệu: Hỗ trợ khách hàng hoàn thiện giấy tờ theo yêu cầu pháp lý.

  3. Đăng ký trực tuyến: Thực hiện các bước nộp hồ sơ qua cổng thông tin điện tử.

  4. Theo dõi tiến độ: Cập nhật thông tin và kết quả cho khách hàng.


2. Dịch Vụ Kế Toán Thuế

Kế toán thuế là một trong những lĩnh vực phức tạp và đòi hỏi sự chính xác cao. Đối với các doanh nghiệp, việc không tuân thủ các quy định thuế có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng như bị xử phạt hoặc truy thu thuế.

Tại Sao Nên Sử Dụng Dịch Vụ Kế Toán Thuế Online?

  • Tiết kiệm chi phí: Không cần tuyển dụng và đào tạo nhân viên kế toán nội bộ.

  • Đảm bảo tuân thủ pháp luật: Cập nhật kịp thời các thay đổi trong quy định thuế.

  • Báo cáo minh bạch: Cung cấp các báo cáo tài chính và thuế chính xác, đúng hạn.

  • Hỗ trợ 24/7: Dịch vụ kế toán online giúp doanh nghiệp dễ dàng theo dõi tình hình tài chính mọi lúc, mọi nơi.

Các Dịch Vụ Kế Toán Thuế Bao Gồm

  • Kê khai thuế hàng tháng, quý, năm.

  • Lập báo cáo tài chính cuối năm.

  • Quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp, thu nhập cá nhân.

  • Tư vấn các chính sách thuế mới nhất.


3. Dịch Vụ Tư Vấn Luật Doanh Nghiệp

Pháp lý doanh nghiệp là lĩnh vực phức tạp, đòi hỏi sự hiểu biết sâu rộng và kinh nghiệm thực tế. Dịch vụ tư vấn luật doanh nghiệp online cung cấp giải pháp toàn diện cho các vấn đề pháp lý mà doanh nghiệp có thể gặp phải.

Các Lĩnh Vực Hỗ Trợ Chính

  • Tư vấn hợp đồng: Soạn thảo, rà soát, và điều chỉnh hợp đồng kinh doanh.

  • Thủ tục pháp lý: Giải quyết tranh chấp, thay đổi thông tin đăng ký kinh doanh, và giải thể doanh nghiệp.

  • Tư vấn nội quy công ty: Xây dựng và hoàn thiện các quy định nội bộ phù hợp với pháp luật.

  • Hỗ trợ pháp lý khác: Đăng ký bảo hộ thương hiệu, sở hữu trí tuệ.

Lợi Ích Khi Sử Dụng Dịch Vụ Online

  • Tiết kiệm thời gian: Mọi quy trình được thực hiện trực tuyến, nhanh chóng và hiệu quả.

  • Đội ngũ chuyên gia: Được tư vấn bởi các luật sư có kinh nghiệm trong lĩnh vực doanh nghiệp.

  • Chi phí hợp lý: Dịch vụ online giúp tối ưu hóa chi phí so với các phương pháp truyền thống.


4. Hỗ Trợ Làm Các Thủ Tục Cho Doanh Nghiệp

Bên cạnh các dịch vụ chính, hỗ trợ thủ tục hành chính cũng là một phần không thể thiếu để doanh nghiệp hoạt động hiệu quả. Các thủ tục này bao gồm:

  • Thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện: Chuẩn bị hồ sơ và làm việc với cơ quan chức năng.

  • Đăng ký giấy phép con: Giấy phép kinh doanh ngành nghề đặc thù như xây dựng, thực phẩm, y tế…

  • Khai báo lao động: Hỗ trợ đăng ký bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động.

  • Thay đổi thông tin doanh nghiệp: Cập nhật thay đổi về địa chỉ, vốn điều lệ, người đại diện pháp luật.

Ưu Điểm Của Dịch Vụ Kế Toán Online Trong Hỗ Trợ Thủ Tục

  • Đồng bộ thông tin: Tất cả dữ liệu được lưu trữ và quản lý tập trung trên nền tảng online.

  • Chủ động thời gian: Dễ dàng theo dõi và quản lý tiến độ công việc.

  • Giảm thiểu sai sót: Đội ngũ chuyên gia đảm bảo hồ sơ luôn chính xác và tuân thủ pháp luật.


5. Vì Sao Nên Chọn Chúng Tôi?

Là đơn vị cung cấp dịch vụ kế toán online hàng đầu, chúng tôi cam kết mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng:

  • Đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm: Được đào tạo bài bản, am hiểu luật pháp và quy trình kế toán.

  • Công nghệ hiện đại: Sử dụng các phần mềm kế toán tiên tiến, đảm bảo tính bảo mật và tiện lợi.

  • Dịch vụ đa dạng: Từ kế toán thuế đến tư vấn pháp lý, hỗ trợ toàn diện mọi nhu cầu của doanh nghiệp.

  • Hỗ trợ tận tâm: Chúng tôi sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc và đồng hành cùng khách hàng trong suốt quá trình hoạt động.


Dịch vụ kế toán online không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí mà còn tối ưu hóa quy trình tài chính và pháp lý, đảm bảo hoạt động hiệu quả và tuân thủ pháp luật. Với sự chuyên nghiệp và tận tâm, chúng tôi tự tin là đối tác đáng tin cậy, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp bạn.

Liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn và trải nghiệm dịch vụ kế toán online chuyên nghiệp!

Danh sách công ty.

 

Contact