Đóng BHXH năm 2025 theo mức lương nào? Mức lương đóng BHXH năm 2025? Tổng thu nhập hay Lương chính không bao gồm phụ cấp? Đó là vướng mắc của nhiều bạn kế toán. Bài viết này Dịch vụ kế toán online xin trích quy định về mức lương đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương nào để các bạn cùng tham khảo.
“Từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác quy định tại điểm a, tiết b1 điểm b và tiết c1 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH.”
Quy định tại điểm a, tiết b1 điểm b và tiết c1 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH cụ thể như sau:
b1) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động
chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ;c1) Các khoản bổ sung
xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương;Tổng kết:
| Lương đóng bảo hiểm sẽ bao gồm: Mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác như sau: | Các khoản phụ cấp, trợ cấp, khoản bổ sung khác không phải cộng vào để tham gia bảo hiểm bắt buộc gồm có: |
| Phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự. | Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động quy định tại tiết c2 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH. |
=> Chi tiết về: Đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc; Các khoản phụ cấp, các khoản bổ sung phải đóng BHXH và các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH … các bạn xem chi tiết tại đây nhé:
Chú ý: Mức tiền lương tháng đóng BHXH không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng. (Mức lương tối thiểu vùng cụ thể như bên dưới đây)
1. Mức tiền lương đóng BHXH tối thiểu năm 2025:
Không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại từng thời điểm như sau:
-> Đây là mức lương đóng BHXH thấp nhất cho người lao động trong năm 2024.
Ví dụ 1: Công ty kế toán Thiên Ưng hoạt động tại địa bàn ở Hà Nội => Thuộc vào Vùng 1:
=> Mức lương thấp nhất để thỏa thuận trên hợp đồng lao động hoặc để tham gia bảo hiểm cho nhân viên trong năm 2025 là: thấp nhất ở mức 4.960.000đ
Tháng 1/2025, Ký hợp đồng lao động 36 tháng với ông Nguyễn Văn Thành làm công việc bảo vệ, lương 5.500.000/tháng, không có phụ cấp, trở cấp hay khoản bổ sung phúc lợi khác
=> Vì ký loại hợp đồng là hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên nên ông Thành thuộc đối tượng phải tham gia đầy đủ 3 loại bảo hiểm bắt buộc là: BHXH, BHYT, BHTN
=> Ngày 15/01/2025, công ty kế toán Thiên Ưng làm thủ tục tham gia BHBB cho ông Thành
Xác định: Mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm tháng 1/2025 của vùng 1 là: 4.960.000đ => Mức lương tham gia bảo hiểm của ông Thành không được thấp hơn 4.960.000đ
=> Nhưng trên hợp đồng lao động đang thỏa thuận mức lương là: 5.500.000đ/tháng nên Tiền lương tham gia bảo của ông Nguyễn Văn Thành là: 5.500.000/tháng (Không tham gia BH theo mức lương tối thiểu vùng các bạn nhé, mà phải tham gia BH theo tiền lương trên HĐLĐ, mức lương tối thiểu vùng chỉ là điều kiện không được thấp mà thôi, với mức lương 5.500.000/tháng > 4.960.000đ tức là đang đáp ứng được điều kiện không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng rồi – Hợp lý, Hợp lệ rồi)
=> Công ty kế toán Thiên Ưng và ông Thành cần phải điều chỉnh lại mức lương tham gia bảo hiểm bắt buộc cho ông Thành: bắt đầu từ tháng 7/2025, ông Thành sẽ điều chỉnh tăng mức tiền lương tham gia bảo hiểm lên thành 6.000.000đ (theo mức lương mới)
Tháng 3/2025, Ký hợp đồng lao động vô thời hạn với bà Trần Hải Yến làm công việc Trưởng phòng kinh doanh, thỏa thuận tiền lương như sau:
+ Phụ cấp trách nhiệm: 1.000.000/tháng
+ Khoản bộ sung: hỗ trợ tiền ăn: 800.000/tháng
(Tiền ăn không phải cộng vào để tham gia bảo hiểm bắt buộc)
+ Mức lương thỏa thuận trên hợp đồng lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng
2. Mức tiền lương đóng BHXH tối đa năm 2025:
– Mức tiền lương tháng đóng BHXH, BHYT bắt buộc tối đa bằng 20 tháng lương cơ sở.
– Mức tiền lương tháng đóng BHTN tối đa bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng.
Chú ý:Mức lương tối thiểu vùng và Mức lương cơ sở là khác nhau nhé, cụ thể như sau:
a, Mức lương cơ sở như sau: Thực hiện theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là: 2.340.000đ
– Khi xây dựng thang bảng lương mức lương cơ bản phải bằng hoặc lớn hơn mức lương tối thiểu vùng nhé (không là bị phạt đó nhé).
Dịch vụ kế toán online xin chúc các bạn thành công!
Dịch vụ tại dichvuketoan.online của Công ty TNHH Kiểm Toán Kế Toán Thuế Việt Nam là lựa chọn lý tưởng cho doanh nghiệp muốn tối ưu hóa quy trình, tiết kiệm chi phí và đảm bảo tuân thủ pháp luật. Đừng ngần ngại liên hệ ngay với chúng tôi để nhận được sự tư vấn chuyên nghiệp và tận tình nhất!
Liên hệ ngay để nhận ưu đãi đặc biệt hôm nay!